Permittert: slik søker du dagpenger, og hva arbeidsgiveren må sende

Er du permittert, søker du dagpenger hos Nav, helst digitalt på nav.no. Det er én felles digital søknad for permitterte og for dem som har mistet jobben. Papirskjemaet for permitterte heter «Søknad om dagpenger ved permittering», NAV 04-01.04, og er altså bare en annen vei inn til det samme. Arbeidsgiveren din betaler lønn de 15 første arbeidsdagene av permitteringen, så Nav betaler ikke før den tiden er gått. Du kan likevel ikke vente med å sette i gang: dagpengene kan tidligst løpe fra den dagen du både har sendt søknaden og registrert deg som arbeidssøker.

Permittert eller oppsagt: hva er forskjellen for søknaden?

Å være permittert betyr at du fortsatt har jobben, men at arbeidsgiveren midlertidig ikke har arbeid å gi deg, helt eller delvis. Arbeidsforholdet består. Du kan bli kalt tilbake når oppdragene kommer igjen. Er du sagt opp, er det en annen sak, og den tar vi i den eldre artikkelen om søknad om dagpenger, der du også finner de to papirskjemaene side om side.

For deg som søker er forskjellen i hovedsak dokumentasjonen. Skal Nav behandle en permittering, trenger de å se hvorfor og hvor mye du er permittert. Ved oppsigelse trenger de i stedet en bekreftelse på sluttårsaken. I den digitale søknaden svarer du på dette underveis, og systemet ber om de vedleggene som passer til situasjonen din.

De 15 første dagene: arbeidsgiveren betaler

Som permittert har du som hovedregel rett til lønn fra arbeidsgiveren de 15 første arbeidsdagene du er permittert. Det kalles lønnsplikt, og det er ikke Nav som dekker disse dagene. Dagpengene kommer etter at lønnspliktperioden er over.

Tre ting er verdt å vite om dagene:

• De er et tillegg. De 15 dagene regnes ikke av de 26 ukene du kan få dagpenger ved permittering.
• Er du delvis permittert, for eksempel permittert 40 prosent og i jobb resten av tiden, kan de 15 dagene strekke seg over lengre kalendertid enn tre uker.
• Det finnes unntak. Ved brann, ulykke, flom, skred og andre naturforhold trenger ikke arbeidsgiveren betale lønn de første dagene, og da kan dagpengene komme fra første dag.

Hvor lønnsplikten kommer fra og hvordan lønnen under permitteringen beregnes, avgjøres av permitteringslønnsloven. Er du usikker på hva arbeidsgiveren faktisk skylder deg, er tillitsvalgt, fagforening eller Arbeidstilsynets veiledning stedet å begynne, ikke Nav.

Søk i tide: dagen du søker er dagen det telles fra

Nav anbefaler at du søker rundt to uker før siste dag du har krav på lønn. For permitterte betyr det i praksis at du bør søke i god tid før de 15 dagene er brukt opp. Poenget er at dagpengene tidligst kan gis fra den dagen du har sendt søknaden og registrert deg som arbeidssøker. Det finnes ingen generell søknadsfrist som går ut etter noen måneder, men det du søker for sent, får du ikke etterbetalt for tiden før du fikk søkt og registrert deg. Les mer om det i artikkelen om hvorfor registreringsdagen teller.

Slik søker du, steg for steg

1. Registrer deg som arbeidssøker på nav.no. Du logger inn med elektronisk ID, for eksempel BankID.
2. Åpne dagpengesøknaden fra knappene øverst på siden. Du svarer på spørsmål om arbeidsforholdet, permitteringen, andre inntekter og om du er klar til å ta jobb. Nav oppgir at det tar 20 til 30 minutter.
3. Last opp dokumentasjonen. Godkjente formater er PDF, JPG og PNG, og hver fil kan være opptil 10 MB.
4. Send søknaden. Har du ikke alt klart, sender du det du har.
5. Ettersend resten innen 14 dager. Gjør du ikke det, risikerer du avslag.
6. Begynn å sende meldekort hver 14. dag. Du må gjøre det også mens du venter på svar.

Søknaden og registreringen gjøres alltid først. Hvis du ikke finner permitteringsdokumentet ditt, hindrer det deg ikke i å sende inn. Det som hindrer deg, er å vente.

Papirskjemaet NAV 04-01.04

Du kan også velge papir. Skjemaet fyller du ut på nav.no, skriver ut sammen med en førsteside, og sender i posten til adressen som står på førstesiden. Det er ikke et blankt skjema du kan hente på et kontor og fylle ut for hånd. Alle opplysningene du gir, er de samme som i den digitale søknaden. Nav skriver selv at det er enklest og raskest å søke digitalt, så papir passer best for deg som ikke har elektronisk ID eller ikke vil bruke den. Har du ikke BankID, finner du flere veier i guiden om å søke uten BankID.

Samme skjemaløsning har en egen søknad for å gjenoppta dagpenger etter en pause, NAV 04-16.04 for permitterte. I den digitale søknaden dekker den samme søknaden både første gangs søknad og gjenopptak.

Dokumentene: permitteringsvarselet og bekreftelsen fra arbeidsgiver

Her er det flest som sitter fast. Nav ber om dokumentasjon på permitteringen, og det finnes to hovedveier.

Innholdet Nav ber om i varselet, er Navs krav til dokumentasjonen, ikke nødvendigvis det loven pålegger arbeidsgiveren å skrive i selve varselet. Mangler noe, kan arbeidsgiveren supplere eller fylle ut NAV 04-08.04. Be om det tidlig. Skjemaet er en bekreftelse fra arbeidsgiveren som du ikke kan fylle ut selv.

Hva arbeidsgiveren skal gjøre

Permittering er ikke noe arbeidsgiveren kan ordne uformelt. Arbeidsgiveren skal normalt varsle skriftlig i forkant, og skal melde fra til Nav før permitteringen starter. Hvor lang varselfrist som gjelder, avhenger av situasjonen og av eventuell tariffavtale, og ved uforutsette hendelser kan den være kortere. Gjelder permitteringen en hel gruppe ansatte, kan det komme flere plikter. Som ansatt trenger du ikke selv vite alle detaljene, men du kan spørre om varselet er sendt og om Nav er varslet.

Hvem har rett til dagpenger ved permittering?

For å få dagpenger må du være permittert fordi arbeidsgiveren mangler arbeid eller har forhold han ikke rår over. Nav vurderer årsaken. Er permitteringen en følge av en streik eller arbeidstvist som berører dine egne lønns- og arbeidsvilkår, har du ikke rett. Utover det gjelder de vanlige kravene:

• Arbeidstiden må være redusert med minst 50 prosent. I fiskeindustrien er grensen 40 prosent.
• Du må ha hatt inntekt på minst 204 824 kroner (1,5 G) siste 12 måneder, eller 409 647 kroner (3 G) siste 36 måneder. Tallene gjelder fra 1. mai 2026.
• Du må være under 67 år, medlem av folketrygden og oppholde deg i Norge.
• Du må være reell arbeidssøker, altså klar til å ta jobb.

Er du ansatt i eget aksjeselskap og er den eneste ansatte, kan du permittere deg selv inntil 80 prosent og ha rett til dagpenger. Over 80 prosent kan Nav vurdere som at du ikke gjør nok for å skaffe oppdrag.

Hvor lenge og hvor mye

Ved permittering kan du som hovedregel få dagpenger i inntil 26 uker i løpet av 18 måneder hos samme arbeidsgiver. Deretter stanser dagpengene. I fiskeindustrien er perioden 52 uker på 18 måneder, og der får du dagpenger fra første dag.

Dagpengene er 62,4 prosent av grunnlaget, med tak på 6 G, som er 819 294 kroner i 2026. Til det kommer barnetillegg på 38 kroner per barn per dag. Fra første utbetaling trekkes en egenandel som tilsvarer tre dagsatser. Satsene for 2027 er foreløpig bare forslag i statsbudsjettet og er ikke vedtatt.

Meldekort mens du er permittert

Du sender meldekort hver 14. dag, og det gjelder også deg som er delvis permittert og delvis i jobb. På meldekortet fører du hvor mange timer du har jobbet. Har du jobbet mer enn halvparten av vanlig arbeidstid i perioden, får du ikke dagpenger for den perioden. Slik fyller du det ut, og hva som skjer om du sender for sent, står i artikkelen om meldekort.

Saksbehandling og klage

Nav oppgir at en søknad om dagpenger behandles på rundt seks uker, og sju uker hvis du har bodd eller jobbet i et annet land og søknaden er internasjonal. Får du avslag eller mener vedtaket er feil, kan du klage. Hvordan, står i artikkelen om klage på vedtak fra Nav.

Har du jobbet i et annet land, eller er du usikker på om du kvalifiserer, kan Nav-kontoret eller Navs kontaktsenter svare på det som gjelder din sak. Alle Nav-skjemaene på ett sted finner du i oversikten over Nav-skjemaer, og alle etatenes skjemaer i skjemaoversikten.

Vanlige spørsmål

Hvem betaler meg de første dagene av permitteringen?

Arbeidsgiveren. Som hovedregel har du rett til lønn de 15 første arbeidsdagene av permitteringen. Først etter det kan dagpengene fra Nav begynne å løpe.

Må jeg søke før de 15 dagene er over?

Det anbefales. Nav råder deg til å søke rundt to uker før siste dag du har krav på lønn. Dagpengene kan tidligst gis fra den dagen du har søkt og registrert deg som arbeidssøker.

Hvilket skjema skal jeg bruke når jeg er permittert?

Digitalt er det én søknad for alle. På papir bruker du NAV 04-01.04, «Søknad om dagpenger ved permittering», som du fyller ut på nav.no og sender i posten med førsteside.

Arbeidsgiveren min har ikke sendt noe til Nav. Hva gjør jeg?

Send søknaden likevel, og be arbeidsgiveren om permitteringsvarsel eller NAV 04-08.04. Dokumentene kan ettersendes innen 14 dager.

Kan jeg få dagpenger hvis jeg er permittert på grunn av streik?

Nei, ikke hvis permitteringen skyldes en streik eller arbeidstvist som påvirker dine egne lønns- og arbeidsvilkår.

Hvor lenge kan jeg få dagpenger som permittert?

Som hovedregel inntil 26 uker i løpet av 18 måneder hos samme arbeidsgiver. I fiskeindustrien er det 52 uker.

Kilder

• Nav: Dagpenger (kontrollert 25.10.2026)
• Nav: Søknad om dagpenger (kontrollert 25.10.2026)
• Nav: Meldekort for dagpenger (kontrollert 25.10.2026)
• Nav: Søknad om dagpenger ved permittering, NAV 04-01.04 (kontrollert 25.10.2026)
• Nav: Bekreftelse på arbeidsforhold og permittering, NAV 04-08.04 (kontrollert 25.10.2026)
• Lovdata: folketrygdloven § 22-13 (kontrollert 25.10.2026)